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一般而言，公司給員工買的意外險是作為福利費的一部分納入管理費中，而不是作為辦公費的一部分。由于意外險是針對員工的一種福利，因此需要由福利費承擔。這些福利費由公司統(tǒng)一進行管理，由公司支出。 另外，需要強調(diào)的是，意外險作為福利費用，必須遵循國家相關法律法規(guī)，只有滿足一定條件，公司才可以給職工購買意外險。 拓展知識：企業(yè)購買意外險主要具有以下特點： 1、針對性：企業(yè)購買的意外險是針對指定的職工的，是職工的個人保險。 2、責任性：企業(yè)不僅僅是購買意外險的行為，更重要的是對職工身體健康和性命的責任，有利于實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。 3、經(jīng)濟性：企業(yè)購買的意外險經(jīng)濟性較大，在滿足職工保障的同時，支出費用較少，能夠有效控制企業(yè)的經(jīng)濟費用。