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一般情況下，若是將生育津貼完全打給員工，需要遵守《職工生育津貼條例》，該條例規(guī)定，生育津貼應(yīng)當(dāng)部分在給與該職工的每月工資中直接發(fā)放，部分以單獨(dú)的支票發(fā)放，由被贍養(yǎng)人領(lǐng)取。不過，具體政策有所區(qū)別，需要根據(jù)實(shí)際情況具體解釋。 拓展知識(shí)： 《職工生育津貼條例》，是1994年由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院頒布的一部法律，旨在促進(jìn)社會(huì)生育，以及改善職工和農(nóng)民家庭的生活水平。該法令規(guī)定，正式職工及退休職工出生一個(gè)孩子就可以獲得一定的生育津貼，自此，促進(jìn)了職工和農(nóng)民擁有孩子的愿望，極大的提高了社會(huì)的生育水平。