问题已解决
您好,老師,請問,員工在工作中受傷,屬于工傷,除了醫(yī)療費公司出,還有其他的賠償補助嗎?
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您好!根據(jù)《國家工傷保險條例》的規(guī)定,如果員工在工作中受傷,屬于勞動者工傷,公司應(yīng)當為其繳納工傷保險,并對其進行賠償補助。
一般來說,賠償補助包括物質(zhì)補助、醫(yī)療補助以及勞動能力鑒定補助三個方面。其中,物質(zhì)補助指的是事故發(fā)生后,應(yīng)當為受傷者進行一次性賠償。醫(yī)療補助指的是工傷保險待遇,包括安全補助、醫(yī)療補助、護理補助以及傷殘補助。勞動能力鑒定補助指的是對受傷者進行勞動能力鑒定后,應(yīng)當為其提供的賠償補助。
此外,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,雇主因工作中受傷導致其失去勞動能力,應(yīng)當為受傷者提供賠償補助。賠償補助的金額應(yīng)當按照受傷者的年齡和工資,以及其在被賠償前可以獲得多少收入,以及工作損失程度等因素進行計算。
拓展知識:《國家工傷保險條例》表明,企業(yè)除了需要承擔一定的醫(yī)療費用之外,還有一定的義務(wù)為受傷員工提供物質(zhì)補助、勞動能力鑒定補助以及醫(yī)療補助,這些賠償補助都是企業(yè)法定的義務(wù),凡是受傷的員工都可以享受這些賠償補助,但是企業(yè)在提供賠償補助時,也要根據(jù)受傷者的實際情況進行計算,不能簡單地按照一定金額來進行賠償補助。
2023 01/13 02:49
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