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對于臨時工而言，支付工資的要求十分嚴格，發(fā)票和工資表共同確定相應(yīng)的工資發(fā)放，以便記錄和保存。一般而言，發(fā)票發(fā)工資是比較好的方式，這樣可以幫助臨時工更好地了解自己的基本工資和可能出現(xiàn)的加班或其他額外的報酬，便于自己更好地管理自己的薪酬和經(jīng)濟狀況。另外，繳納社保對臨時工也是有要求的，即符合《中華人民共和國勞動保障法》的規(guī)定。在這種情況下，用人單位應(yīng)當為臨時工繳納社會保險費，以保障臨時工的合法權(quán)益。 拓展知識：臨時工還需要交納失業(yè)保險費，具體費用及時間根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)來定。有時候，用人單位可以選擇為臨時工辦理財產(chǎn)保險，以保護臨時工在工作中可能發(fā)生的意外損失。