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公司交了社保的工資計(jì)提分錄，是指企業(yè)按要求將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)扣除在個(gè)人工資中計(jì)提出來(lái)，作為企業(yè)和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的一種記賬形式。 關(guān)于公司交了社保的工資計(jì)提分錄，首先應(yīng)說(shuō)明的是，企業(yè)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從個(gè)人工資中計(jì)提出來(lái)，以便記錄企業(yè)及個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，是根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)而采取的一種認(rèn)證、記賬方式。 其次，企業(yè)在計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，需要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)個(gè)人月應(yīng)發(fā)合計(jì)收入，分別依據(jù)規(guī)定的比例，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 最后，企業(yè)對(duì)于個(gè)人工資中計(jì)提的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，需要進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的記賬，以便于個(gè)人的未來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的保障。 總之，企業(yè)按要求將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)扣除在個(gè)人工資中計(jì)提出來(lái)，是企業(yè)和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的一種記賬形式，也是確保個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)待遇的一種重要保障手段。 拓展知識(shí)： 公司交了社保的工資計(jì)提分錄還可以視為公司交稅核定后的實(shí)際繳納社保費(fèi)用的憑證。一般情況下，企業(yè)應(yīng)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所以公司交了社保的工資計(jì)提分錄也就是企業(yè)每月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)憑證，可以用于企業(yè)報(bào)稅或申報(bào)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)金等操作。