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如果某公司有試用期雇員，即使他們沒有社保，其工資依然應該通過正常的記賬渠道登記并進行賬務處理才能達到保護公司和雇員的合理利益。一般來說，我們可以通過以下步驟來完成記賬： 首先，根據(jù)試用期雇員的合同確定他的工資，并在確定完畢后將工資記入應付職工薪酬貸方銀行存款帳；第二，將試用期雇員的工資繳費憑證開具給試用期雇員，并將憑證錄入到應付職工薪酬借方帳戶；第三，收回該憑證，并將應付職工薪酬貸方帳戶中的銀行存款轉移到應付職工薪酬借方帳戶，即完成了記賬程序。 拓展知識：應付職工薪酬貸銀行存款指的是企業(yè)向銀行存入的資金，以備用于支付職工的工資津貼等相關費用。這筆存款在公司賬務上記錄為貸方，一般分為現(xiàn)金存款和銀行存款，以及歸集賬戶，企業(yè)應全額記錄并實時調整。