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答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，非全日制勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，只需要由用人單位支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此，建筑企業(yè)與農(nóng)民工簽訂的非全日制勞動(dòng)合同的，只需要支付工傷保險(xiǎn)就可以了，不需要以工資薪金5000的扣除額申報(bào)個(gè)稅。 其中，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者所從事的全日制勞動(dòng)者，由用人單位支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及有關(guān)費(fèi)用。而非全日制勞動(dòng)者，用人單位支付的只有工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 而且，勞動(dòng)者的工資所得，經(jīng)用人單位按規(guī)定繳納個(gè)稅后，剩余部分應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，月工資收入5000元以內(nèi)，可以按照上繳5000元的標(biāo)準(zhǔn)征收個(gè)稅。而非全日制勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有上繳個(gè)人所得稅的職責(zé)，因此不需要扣除額申報(bào)個(gè)稅。