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老師您好！請問企業(yè)未給職工繳納社保，職工退休時將企業(yè)上訴，民事調(diào)解書判令企業(yè)將所欠社保支付給職工。賬務(wù)處理怎么做呀
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)你好
借管理費(fèi)用
貸應(yīng)付職工薪酬
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貸銀行存款
2022 11/02 08:59
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些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時，對于未行使的權(quán)利，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。
職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。 什么意思?通俗點(diǎn)說一下就醒了
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下列各項(xiàng)企業(yè)支付的款項(xiàng)中，屬于離職后福利的是 ( ) A.在職工病假期間支付給職工的工資
B.在職工內(nèi)退期間支付給內(nèi)退職工的工資
C.在職工提供服務(wù)期間向社保機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險
D.在勞動合同到期前辭退職工所給予職工的補(bǔ)償金
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22年把職工的社?？鄱嗔?，怎樣處理？
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請教請教老師為什么？企業(yè)實(shí)施的職工內(nèi)部退休計(jì)劃，應(yīng)比照辭退福利處理
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老板是退休職工，領(lǐng)取社保費(fèi)，別人給出主意說，企業(yè)可以給老板再開一份工資，這樣可以減少利潤，比在利潤里拿錢少交稅(個稅20％).我就是不理解，老板開工資算不算工資薪金，要是算的話，工資總額不是就多了嗎？那社保統(tǒng)籌部分，企業(yè)不要交16％，醫(yī)保還有7.5％，這樣不是比分紅20％還要多交嗎，不知道我理解的對不對？公司老板領(lǐng)取的工資，賬務(wù)處理是不是借應(yīng)付職工薪酬，那樣企業(yè)社保統(tǒng)籌不是按照工資薪金總額的16％繳納的嗎？還有醫(yī)療統(tǒng)籌部分不都是按照工資薪金總額繳納的嗎？我就是想咨詢老板開的這份工資，做賬務(wù)處理時掛不掛在職工薪金科目里？如果不掛在應(yīng)付職工薪酬科目里，掛在那個科目，我整不明白？
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