00:10:00
問題已解決
你好，老師我是按4月份的工資計提5月工資，那5月份付4月工資的時候，應付職工薪酬應該是平了對嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
那你還得計提五月份的工資
總是欠了一個月的。
2022 06/16 18:48
84784954 
2022 06/16 19:48
那計提5五月份的又得按4月份的標準去計提？
郭老師 
2022 06/16 20:00
當月的工資算不出來嗎？如果算不出來的話，可以。
84784954
2022 06/17 00:08
算不出來，那這樣每個月的應付職工薪酬每個月應該平才對?。?/div>
郭老師
2022 06/17 00:22
差不多
但是工業(yè)也有不一樣的，大部分都是車間
后勤的不請假的話差不多
84784954
2022 06/17 07:38
比如5月是參照4月的工資如實計提，5月份那個月又要付4月工資，這樣的話，是不是應付職工薪酬就應該沒有余額了啊？這種思路對嗎？
郭老師
2022 06/17 08:21
你好，有余額的，你四月份記起的工資在五月份支付，五月份計提的工資在五月份，然后在六月份才支付。
84784954
2022 06/17 13:02
五月份計提的工資是按4月份工資表計提的，然后5月份又發(fā)放工資4月工資，那不是沒有余額了嗎？
郭老師
2022 06/17 13:04
你好，你五月份發(fā)放的不是四月份的嗎？你在四月份不計提嗎。
郭老師
2022 06/17 13:04
四月份計提的那個什么時間發(fā)下去的，不是五月份發(fā)下去，你在五月份計提了一次，你在六月份才發(fā)下去，
次月發(fā)工資的，他不可能沒有余額。
閱讀 106
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
一般是3月計提3月的工資，4月發(fā)放3月的工資，4月計提4月的工資，5月發(fā)放4月的工資，對嗎？5月的財務報表上科目應付職工薪酬這項有余額，可以嗎？
1454 -
老師，請問下付員工工資分錄例4月計提工資，5月沖4月計提，發(fā)放工資，計提5月份工資，6月分錄跟5月一樣，這樣是否對
85
-
4月份計提了30000元的工資,5月份實際發(fā)放4月份的工資35000元。5月份應該怎么做處理
307
-
4月份工資在5月發(fā)放，記分錄是，4月計提工資，5月份繳納工資，然后5月份再計提5月份應該發(fā)的工資，6月份再發(fā)送再記繳納的分錄，這樣對嗎
206
-
老師，可以4月底計提工資，5月發(fā)放，然后5月發(fā)放同時申報個稅4月計提（5月發(fā)放）的工資嗎？
838
意見反饋
