這題為什么不是15-5 2×19年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2×19年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬(wàn)股甲公司普通股。2×19年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2×19年沒(méi)有高管人員離開公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有5名高管離開公司。2×19年12月31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2×19年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額是( ?。?/p>
問(wèn)題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答題目說(shuō)了每份股權(quán)期權(quán)的公允價(jià)值,給了期權(quán)的公允,直接用15就可以,如果題目給股票的公允和購(gòu)買價(jià)格,才是期權(quán)公允=股票價(jià)值15-購(gòu)買價(jià)格15.注意題目給的是期權(quán)公允還是給股票的公允.
2022 05/28 16:39
閱讀 189
描述你的問(wèn)題,直接向老師提問(wèn)
相關(guān)問(wèn)答
查看更多- 1.2020年12月27日,甲公司將一項(xiàng)金融資產(chǎn)出售給乙公司,取得銀行存款2000萬(wàn)元,同時(shí)與乙公司簽訂協(xié)議,在約定期限結(jié)束時(shí)按2400萬(wàn)元回購(gòu)該金融資產(chǎn)。甲公司終止確認(rèn)該項(xiàng)金融資產(chǎn)。 2.2020年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2020年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬(wàn)股甲公司普通股。2020年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2020年沒(méi)有高管人員離開公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有5名高管人員離開公司。2020年12月31日,甲公司授予高管人員的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2020年應(yīng)確認(rèn)的股份支付金額=(50-5)×1×13×1/3=195(萬(wàn)元) 根據(jù)上述事項(xiàng),判斷甲公司的會(huì)計(jì)處理是否正確,如不正確,說(shuō)明理由。 398
- 【補(bǔ)充例題 ?單選題】 20×6 年 1月 1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向 50 名高管人員每人授予 1萬(wàn)份 股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自 20×6年 1月 1日起在甲公司 連續(xù)服務(wù) 3年 ,即可以 每股 5元的價(jià)格 購(gòu)買 1萬(wàn)股 甲公司普通股。 20×6 年 1月 1日(授予日) ,每份股票期權(quán)的 公允價(jià)值 為 15元。 20×6年 沒(méi)有高管人員 離開公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年 將有 5名 高管離開公司。20×6年 12月 31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每 份公允價(jià)值為 13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在 20×6 年 應(yīng)確認(rèn)的股份支付費(fèi)用金額是( )萬(wàn)元。 A.195 B.216.67 C.225 D.250 【答案】 C 【解析】甲公司因該股份支付協(xié)議在 20×6年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額 =( 50-0-5) ×15×1/3- 0=225(萬(wàn)元)。 這個(gè)怎么理解 138
- [例] 2015年1月1日,甲公司向其50名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些人員從被授予股票期權(quán)之日起在公司連續(xù)服務(wù)滿2年,每人即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買甲公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元) .該期權(quán)在授予且的公允價(jià)_值為每份12元。在等待期內(nèi),甲公司沒(méi)有高管人員離職。2016年12月31日,高管人員全部行權(quán),甲公司增發(fā)100萬(wàn)股股票,當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2016年12月31日,甲公司高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的資本公積--股本溢價(jià)為( )萬(wàn)元。 A.1800 B.1700 C.1500 D.100 194
- 2x19年1月1日,甲公司向50名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán),這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年,即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買甲公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2x20年10月20日,甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15 元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票100萬(wàn)股,擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi),甲公司沒(méi)有高管人員離職。2x20年12月 31日,高管人員全部行權(quán),當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2x20年12月31日,甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)為()萬(wàn)元,這個(gè)題分錄怎么寫啊 4029
- 8.單選題 甲公司為一上市公司,2022年1月1日,甲公司向其100名管理人員每人授予20萬(wàn)份股票期權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些人員自2022年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可以每股10元的價(jià)格購(gòu)買20萬(wàn)股甲公司普通股股票,從而獲益。甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有10名管理人員離開公司,甲公司預(yù)計(jì)3年中離職人員比例將達(dá)到20%。2022年12月31日每份期權(quán)的公允價(jià)值為16元,則2022年年末甲公司因股份支付確認(rèn)的“資本公積一其他資本公積”科目貸方發(fā)生額為( )萬(wàn)元。 A. 8534 B. 24000 C.400 D.8000 562
最新回答
查看更多- 老師,我想咨詢您一個(gè)問(wèn)題,就是那個(gè)確認(rèn)了遞延所得稅資產(chǎn)之后的話,比如說(shuō)后面我們又發(fā)生了那種,他可以,從那個(gè)店所得稅資產(chǎn)然后到。嗯,抵繳當(dāng)期當(dāng)期稅款的那種情形的話,我們應(yīng)該怎么樣去做那個(gè)會(huì)計(jì)分錄呢? 19小時(shí)前
- 你好老師,我們公司繳納了一筆水土保持補(bǔ)償費(fèi)收入,計(jì)入什么科目,銀行支付的。 21小時(shí)前
- 老師,問(wèn)下,個(gè)稅在利潤(rùn)表中可以加在管理費(fèi)用里嗎/利潤(rùn)表中的稅金及附加包括增值稅嗎? 昨天
- 在賣出使用過(guò)的轎車時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 20天前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 20天前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容