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實(shí)務(wù)
問題已解決
（2）周某的工作年限為5年零10個(gè)月，由于工作年限“零頭”不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，因此，甲公司應(yīng)支付6個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 零頭十個(gè)月，不應(yīng)該按照一年計(jì)算么？
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同學(xué)你好
這個(gè)周某的工作年限為5年零10個(gè)月，由于工作年限“零頭”不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，因此，甲公司應(yīng)支付6個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022 05/27 12:51
84785007 
2022 05/27 12:52
21、2015年3月1日，甲公司招用周某并與其簽訂了勞動(dòng)合同。2020年12月31日，勞動(dòng)合同到期，甲公司不再與周某續(xù)訂。已知，周某在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資為5 000元，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2 000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5 500元。計(jì)算勞動(dòng)合同終止時(shí)甲公司依法應(yīng)向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的下列算式中，正確的是（ ）。
5 000×6＝30 000（元）
5 500×3×6＝99 000（元）
2 000×3×5.5＝33 000（元）
5 000×5.5＝27 500（元）
84785007
2022 05/27 12:53
5年零十個(gè)月，，十個(gè)月不已經(jīng)超過6 個(gè)月了。怎么還支付 6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償金
樸老師 
2022 05/27 12:59
一年工齡付一個(gè)月的違約金呀
五年是不是五個(gè)月的違約金？
這個(gè)十個(gè)月超過六個(gè)月了按照一年計(jì)算所以是支付一個(gè)月的違約金不是半個(gè)月呀
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