下列關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是( ?。?。 A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員有責(zé)任持續(xù)高質(zhì)量地執(zhí)行業(yè)務(wù) B.質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度 C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的所有戰(zhàn)略決策和行動(dòng)都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先原則 D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員傳遞“質(zhì)量至上”的執(zhí)業(yè)理念
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實(shí)務(wù)
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2022 02/26 19:33
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- 下列屬于我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的是()。A獨(dú)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所B合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所C有限責(zé)任公司制會(huì)計(jì)師事務(wù)所D股份制會(huì)計(jì)師事務(wù)所 310
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理缺陷與整改方案 230
- 會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量及進(jìn)度保證措施 274
- 87、()用以規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行各類業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵 守的質(zhì)量控制政策和程序,是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制 提出的制度要求。 A. 審計(jì)準(zhǔn)則 B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則 C.審閱準(zhǔn)則 D.其他鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則 88、注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的估計(jì)水平與所需審計(jì)證據(jù) 數(shù)量之間() A.呈同向變動(dòng)關(guān)系 B.呈反向變動(dòng)關(guān)系 C.呈比例變化關(guān)系 D.不存在關(guān)系 89、會(huì)計(jì)師事務(wù)所如果無(wú)法勝任或不能按時(shí)完成審計(jì)業(yè)務(wù), 應(yīng)該() A.減少審計(jì)收費(fèi) B.轉(zhuǎn)包給其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所 C.拒絕接受委托 D.聘請(qǐng)其他專家?guī)椭? 239
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查看更多- 2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)第158頁(yè)2016年,如果50名職工均享受了累積末使用的帶薪年體假,則2016年確認(rèn)的工資費(fèi)用應(yīng)扣除上年度已確認(rèn)的累計(jì)帶薪費(fèi)用。老師這里怎么理解扣除上年度已確認(rèn)的累計(jì)帶薪費(fèi)用,這里怎么是扣除,解釋一下。 昨天
- 剛注冊(cè)的個(gè)體工商戶,可以大額開(kāi)發(fā)票嗎 昨天
- 老師,我們是事業(yè)單位公立醫(yī)院,醫(yī)院進(jìn)行了裝修,我們給裝修單位借了100萬(wàn),他們寫了100萬(wàn)的借款單,醫(yī)院,裝修單位,電梯公司簽了一個(gè)三方協(xié)議,由醫(yī)院代裝修公司給電梯公司支付電梯款,最終,醫(yī)院給裝修單位付了90萬(wàn),給電梯公司付了10萬(wàn)。老師,這個(gè)帳該怎么做。 昨天
- 在賣出使用過(guò)的轎車時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 1個(gè)月前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
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