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木木勿回答，累積帶薪缺勤如果是12個月后支付的話，要按照長期職工福利來嗎？因為辭退福利等等超過12個月是要按照長期職工福利來的
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你好，累計帶薪缺勤不管你是12個月后支付還是之前會計的處理都是一樣的，就是在當(dāng)年末按照當(dāng)時計算出來的金額去計提一個應(yīng)付職工薪酬。
2021 07/14 15:27
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如果帶薪缺勤屬于長期帶薪缺勤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)作為其他長期職工福利處理。
請問這句話，錯誤怎么改？
402 -
下列各項屬于其他長期職工福利的有（ ?。?。
?A．長期帶薪缺勤
?B．長期殘疾福利
?C．長期利潤分享計劃
?D．產(chǎn)假
354
-
下列各項中，不屬于短期薪酬的是（ ）。
A
職工福利費(fèi)
B
短期帶薪缺勤
C
辭退福利
D
醫(yī)療保險費(fèi)
975
-
為什么是非累積帶薪缺勤，不是累積帶薪？
604
-
下列各項中，企業(yè)應(yīng)作為職工薪酬核算的有（ ）。
A.職工教育經(jīng)費(fèi)
B.非貨幣性福利
C.長期殘疾福利
D.累積帶薪缺勤
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