問題已解決
甲公司有100名職工,實行累計帶薪缺勤制度,該制度規(guī)定,每個職工每年可享受3天帶薪假,未使用的假期可以向后結(jié)轉(zhuǎn)一個會計年度。在甲公司100名職工中,有十名銷售人員,每名職工平均月工資為1萬元,平均每個工作日工資為400元。2018年,這10名職工中有7人使用了3天帶薪假期,剩余的3名職工未使用本年的帶薪假,不考慮其他因素,甲公司2018年實際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為( )萬元?
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短期帶薪缺勤的確認和計量;10名職工一年的工資為10×12×1=120萬元,職工享受了帶薪假與否,每月實際支付的薪水仍是120元,實際支付的薪水不受影響。累計帶薪缺勤制度,可以結(jié)轉(zhuǎn)一個年度,也就是無論是否缺勤都是支付工資的,所以就是120萬元。
2021 03/15 22:09
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