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勞動法—服務(wù)期 1.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 2.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 老師，這兩句話您能分別舉個例子說明一下嗎？總覺得有矛盾.
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
比如說，培訓(xùn)費10000元。
1.違約金不能超過10000元
2.要求服務(wù)2年，實際服務(wù)1年。這樣的話，違約金實際應(yīng)用，不能超過5000元的哦
2020 04/03 18:49
84785015 
2020 04/03 18:54
意思就是說，培訓(xùn)費總額-已提供服務(wù)應(yīng)分?jǐn)偟臄?shù)額=應(yīng)付的違約金。沒有實際服務(wù)就違約的話，就是已經(jīng)提供服務(wù)應(yīng)分?jǐn)偟臄?shù)額為0，全額給。
許老師 
2020 04/03 19:24
嗯嗯，是這個意思的哦
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