免費(fèi)問(wèn)答

2007年通過(guò)的《勞動(dòng)合同法》只是對(duì)非全日制用工的定義、合同的形式以及試用期等做了一個(gè)粗略的規(guī)定，而對(duì)于非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)作具體規(guī)定。對(duì)此我們只能參考其他相關(guān)法律文件的規(guī)定。目前只能參照《非全日制用工意見(jiàn)》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《非全日制用工意見(jiàn)》第10- 12 條的規(guī)定，從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行；可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，非全日制從業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納。由此可見(jiàn)，除工傷保險(xiǎn)費(fèi)屬于用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)外，在勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納上, 用人單位沒(méi)有強(qiáng)制性義務(wù)。