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應(yīng)付職工薪酬和工資總額的區(qū)別
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李老師
金牌答疑老師
職稱：一年過注會六科，網(wǎng)校獎學(xué)金獲得者，擁有大型上市公司企業(yè)實操經(jīng)驗，擅長將會計等理論和實操的結(jié)合，主攻注會會計答疑。
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應(yīng)付職工薪酬和工資總額是會計中兩個不同的概念。
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)與員工簽訂的勞動合同或勞動協(xié)議，根據(jù)員工的工作量、工作時間、工作能力等因素，應(yīng)支付給員工的工資、津貼、獎金、福利等各項報酬的總額。應(yīng)付職工薪酬是一個應(yīng)計項目，即企業(yè)在一定會計期間內(nèi)已經(jīng)發(fā)生但尚未支付的員工報酬。
工資總額是指企業(yè)實際支付給員工的工資、津貼、獎金、福利等各項報酬的總額。工資總額是一個實際支付的項目，即企業(yè)在一定會計期間內(nèi)實際支付給員工的報酬。
簡而言之，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)該支付給員工的報酬總額，而工資總額是企業(yè)實際支付給員工的報酬總額。兩者之間的差額就是尚未支付的員工報酬。
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)與員工簽訂的勞動合同或勞動協(xié)議，根據(jù)員工的工作量、工作時間、工作能力等因素，應(yīng)支付給員工的工資、津貼、獎金、福利等各項報酬的總額。應(yīng)付職工薪酬是一個應(yīng)計項目，即企業(yè)在一定會計期間內(nèi)已經(jīng)發(fā)生但尚未支付的員工報酬。
工資總額是指企業(yè)實際支付給員工的工資、津貼、獎金、福利等各項報酬的總額。工資總額是一個實際支付的項目，即企業(yè)在一定會計期間內(nèi)實際支付給員工的報酬。
簡而言之，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)應(yīng)該支付給員工的報酬總額，而工資總額是企業(yè)實際支付給員工的報酬總額。兩者之間的差額就是尚未支付的員工報酬。
2023-12-07 18:39:25
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