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股權(quán)激勵會計準(zhǔn)則要求中,如何計算“股權(quán)激勵成本”?
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李老師
金牌答疑老师
职称:一年過注會六科,網(wǎng)校獎學(xué)金獲得者,擁有大型上市公司企業(yè)實操經(jīng)驗,擅長將會計等理論和實操的結(jié)合,主攻注會會計答疑。
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股權(quán)激勵成本是指公司通過股票、股票期權(quán)等方式向員工提供的股權(quán)激勵計劃所產(chǎn)生的成本。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第42號、第19號、第13號等規(guī)定,計算股權(quán)激勵成本的方法有以下幾種:
1. 期權(quán)定價模型法:根據(jù)期權(quán)定價理論,計算股票期權(quán)的公允價值,再將其分攤到每個計入股權(quán)激勵計劃的期權(quán)受益人的服務(wù)期間內(nèi),得到每期的股權(quán)激勵成本。
2. 股票定價模型法:根據(jù)公允價值法,計算股票的公允價值,再將其分攤到每個計入股權(quán)激勵計劃的股權(quán)受益人的服務(wù)期間內(nèi),得到每期的股權(quán)激勵成本。
3. 期權(quán)內(nèi)在價值法:將期權(quán)的內(nèi)在價值作為股權(quán)激勵成本,內(nèi)在價值是期權(quán)行權(quán)價與標(biāo)的資產(chǎn)市場價格之間的差額。
4. 綜合考慮法:根據(jù)企業(yè)實際情況,綜合采用以上方法計算股權(quán)激勵成本。
需要注意的是,股權(quán)激勵成本應(yīng)該在員工取得股權(quán)激勵權(quán)益的服務(wù)期間內(nèi)分期計入成本,同時應(yīng)該進行公允價值變動的調(diào)整。
1. 期權(quán)定價模型法:根據(jù)期權(quán)定價理論,計算股票期權(quán)的公允價值,再將其分攤到每個計入股權(quán)激勵計劃的期權(quán)受益人的服務(wù)期間內(nèi),得到每期的股權(quán)激勵成本。
2. 股票定價模型法:根據(jù)公允價值法,計算股票的公允價值,再將其分攤到每個計入股權(quán)激勵計劃的股權(quán)受益人的服務(wù)期間內(nèi),得到每期的股權(quán)激勵成本。
3. 期權(quán)內(nèi)在價值法:將期權(quán)的內(nèi)在價值作為股權(quán)激勵成本,內(nèi)在價值是期權(quán)行權(quán)價與標(biāo)的資產(chǎn)市場價格之間的差額。
4. 綜合考慮法:根據(jù)企業(yè)實際情況,綜合采用以上方法計算股權(quán)激勵成本。
需要注意的是,股權(quán)激勵成本應(yīng)該在員工取得股權(quán)激勵權(quán)益的服務(wù)期間內(nèi)分期計入成本,同時應(yīng)該進行公允價值變動的調(diào)整。
2023-07-06 20:10:55
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