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會計(jì)實(shí)務(wù)
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企業(yè)職工薪酬會計(jì)處理中需要注意哪些會計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)?
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企業(yè)職工薪酬會計(jì)處理中需要遵守以下會計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī):
1. 會計(jì)準(zhǔn)則:《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》第39號——職工薪酬;
2. 稅法法規(guī):《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》等;
3. 勞動法律法規(guī):《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等;
4. 社保法律法規(guī):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等;
5. 會計(jì)制度和內(nèi)部控制制度:企業(yè)應(yīng)建立完善的薪酬管理制度和內(nèi)部控制制度,確保薪酬的合理性、公正性和安全性。
在處理職工薪酬時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照以上會計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)進(jìn)行核算和處理,確保職工薪酬的合法性、公正性和安全性。
1. 會計(jì)準(zhǔn)則:《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》第39號——職工薪酬;
2. 稅法法規(guī):《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》等;
3. 勞動法律法規(guī):《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等;
4. 社保法律法規(guī):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等;
5. 會計(jì)制度和內(nèi)部控制制度:企業(yè)應(yīng)建立完善的薪酬管理制度和內(nèi)部控制制度,確保薪酬的合理性、公正性和安全性。
在處理職工薪酬時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照以上會計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)進(jìn)行核算和處理,確保職工薪酬的合法性、公正性和安全性。
2023-07-03 09:14:38
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