免费问答

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按8‰計(jì)提的優(yōu)點(diǎn)：
1. 合法合規(guī)：按照《工會(huì)章程》和《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的8‰計(jì)提，這樣做是符合法律法規(guī)的。
2. 公平公正：按照職工工資總額的8‰計(jì)提，可以保證每個(gè)職工的繳納金額相對(duì)公平公正，不會(huì)因?yàn)槁毠すべY高低的差異而導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)繳納不平等的情況。
3. 經(jīng)費(fèi)充足：按照職工工資總額的8‰計(jì)提，可以保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的充足性，有利于工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)和服務(wù)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按8‰計(jì)提的缺點(diǎn)：
1. 職工負(fù)擔(dān)較重：按照職工工資總額的8‰計(jì)提，對(duì)于工資較低的職工來說，繳納的經(jīng)費(fèi)比例較高，可能會(huì)造成一定的負(fù)擔(dān)。
2. 經(jīng)費(fèi)使用不透明：在一些企業(yè)中，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用可能不夠透明，職工對(duì)于經(jīng)費(fèi)的使用情況不夠清楚，可能會(huì)引起不滿和疑慮。
3. 經(jīng)費(fèi)管理難度大：按照職工工資總額的8‰計(jì)提，需要進(jìn)行詳細(xì)的核算和管理，對(duì)于企業(yè)和工會(huì)組織來說，管理難度較大，需要投入大量的時(shí)間和精力。