国产福利在线播放,色汉综合,日本中文字幕久久网站

<del id="uuwmp"></del>

傾情推薦題量10W+ 帶你花式刷題

icon 題庫(kù)首頁(yè) 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師 人力資源專業(yè)

< 2024年 12月 >

日一二三四五六 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

專家每周點(diǎn)評(píng)

《初級(jí)人力》2024-12-19專家點(diǎn)評(píng) 《初級(jí)人力》2024-12-12專家點(diǎn)評(píng) 《初級(jí)人力》2024-12-05專家點(diǎn)評(píng)

首頁(yè) 上一頁(yè) 下一頁(yè) 末頁(yè)

知識(shí)點(diǎn)：

做題0人正確率0%

計(jì)算器

【多選題】

收藏
糾錯(cuò)

1、

關(guān)于請(qǐng)假制度，說法正確的有（?。?

A.

事假是必須由員工向用人單位提出一定事由的申請(qǐng)方可享有的假期，除法律規(guī)定的婚喪假、探親假等之外，批準(zhǔn)與否完全取決于用人單位

B.

企業(yè)不能擅自增減病假期的期限，病假工資支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的90%

C.

孕期女員工提出假期申請(qǐng)，企業(yè)可以酌情處理

D.

企業(yè)若未能在應(yīng)休年假年度內(nèi)將員工未休年假的報(bào)酬支付給員工，則員工有權(quán)隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同并主張獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

E.

勞動(dòng)者離職時(shí)，可以就其應(yīng)享受而未享受的年休假天數(shù)要求用人單位支付300%的工資報(bào)酬

提交答案顯示答案

在線客服
APP
新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
公眾號(hào)
掃一掃關(guān)注
小程序
掃一掃
意見反饋

<track id="iacgm"></track>

<pre id="iacgm"><acronym id="iacgm"><tbody id="iacgm"></tbody></acronym></pre>

<meter id="iacgm"><td id="iacgm"><wbr id="iacgm"></wbr></td></meter>

<button id="iacgm"></button>