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< 2024年 12月 >
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1、
用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人（?。┑臉?biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
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