眾所周知，用人單位不招聘殘疾人員工或者安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例，又或者達(dá)不到要求用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%規(guī)定的，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。但安置殘疾人同樣還有意想不到的好處，現(xiàn)在小編帶大家了解一下：
一、增值稅——限額即征即退
1.政策依據(jù)
財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅[2016]52號(hào)）
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法》的公告（國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第33號(hào)）
2.優(yōu)惠事項(xiàng)
安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)納稅人所在區(qū)縣（含縣級(jí)市、旗，下同）適用的經(jīng)�。ê灾螀^(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市，下同）人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍確定。
二、企業(yè)所得稅——100%加計(jì)扣除
1.政策依據(jù)
財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2009]70號(hào)）
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布修訂后的《企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策事項(xiàng)辦理辦法》的公告（國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第23號(hào)）
2.優(yōu)惠事項(xiàng)
企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進(jìn)行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報(bào)時(shí)，允許據(jù)實(shí)計(jì)算扣除；在年度終了進(jìn)行企業(yè)所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí)，再依照規(guī)定計(jì)算加計(jì)扣除。
三、土地使用稅——減征或免征
1.政策依據(jù)
《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人就業(yè)單位城鎮(zhèn)土地使用稅等政策的通知》（財(cái)稅〔2010〕121號(hào)）
2.優(yōu)惠事項(xiàng)
對(duì)在一個(gè)納稅年度內(nèi)月平均實(shí)際安置殘疾人就業(yè)人數(shù)占單位在職職工總數(shù)的比例高于25%（含25%）且實(shí)際安置殘疾人人數(shù)高于10人（含10人）的單位，可減征或免征該年度城鎮(zhèn)土地使用稅。具體減免稅比例及管理辦法由省、自治區(qū)、直轄市財(cái)稅主管部門(mén)確定。
四、地方政府——就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
為鼓勵(lì)用人單位安排殘疾人就業(yè)，促進(jìn)和穩(wěn)定殘疾人就業(yè)，部分地方省市殘疾人用人單位可享受超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，以下以北京市為例。
1.政策依據(jù)
關(guān)于印發(fā)北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知(京殘發(fā)〔2012〕44號(hào))
2.優(yōu)惠事項(xiàng)
用人單位安排殘疾人就業(yè)，按照與殘疾人職工簽訂勞動(dòng)合同情況(事業(yè)單位簽訂聘用合同，下同)和下列標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)：
①對(duì)與殘疾人職工簽訂1年以上(含1年)固定期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)按照每人每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼；
②對(duì)與殘疾人職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，在合同存續(xù)期間按照每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼；
③對(duì)超過(guò)本單位職工總數(shù)1.7%比例安排殘疾人就業(yè)的，在上述崗位補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，每多安排1名殘疾人就業(yè)，再按照每人每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予超比例獎(jiǎng)勵(lì)；
④與殘疾人職工簽訂固定期限勞動(dòng)合同且享受人力資源和社會(huì)保障部門(mén)崗位補(bǔ)貼的用人單位，不得同時(shí)享受本辦法規(guī)定的崗位補(bǔ)貼；享受人力資源和社會(huì)保障部門(mén)崗位補(bǔ)貼且與殘疾人職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，可按照本辦法規(guī)定的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受差額部分的補(bǔ)貼。
⑤崗位補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將參照本市促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)視情調(diào)整。
小編整理的政策里，都有享受優(yōu)惠的詳細(xì)條件和申請(qǐng)流程，符合優(yōu)惠政策的企業(yè)趕緊行動(dòng)起來(lái)吧。
| 作者：劉老師（正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答疑專家）
