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企業(yè)所得稅稅前限額扣除項目分析

2017-10-30 09:49 來源:正保會計網(wǎng)校   我要糾錯 | 打印 | | |

企業(yè)所得稅稅前扣除的項目中,有些費用是有扣除限額的。但是,一樣超過扣除限額的費用,有的是完全不可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,另外一些本年雖不可以扣除,但可以結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度扣除。具體是怎么規(guī)定的?

一、限額扣除項目:

1、業(yè)務(wù)招待費:按實際發(fā)生額的60%與營業(yè)收入的0.5%孰低扣除;超過的部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額;

營業(yè)收入包括視同銷售的收入。

房地產(chǎn)企業(yè)預(yù)收款收入也作為業(yè)務(wù)招待費計提的基數(shù)。

2、職工福利費:按當(dāng)年發(fā)生的工資薪金總額的14%計算扣除限額,實際發(fā)生額沒有超過限額的,據(jù)實扣除;實際發(fā)生額超過限額的,超過的部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額;

3、工會經(jīng)費:按當(dāng)年發(fā)生的工資薪金總額的2%計算扣除限額,實際發(fā)生沒有超過限額的,按實際發(fā)生額扣除,超過的部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額;

4、職工教育費費:一般企業(yè)按當(dāng)年工資薪金總額的2.5%計算扣除的限額,實際發(fā)生沒有超過限額的,據(jù)實扣除;實際發(fā)生額超過限額的,超過部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額;

工資薪金總額是不包括職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、以及為員工繳納的社會保險和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

5、廣告業(yè)務(wù)宣傳費:按營業(yè)收入的15%計算扣除限額,實際發(fā)生額沒有超過限額的,據(jù)實扣除;實際發(fā)生額超過限額的,超過部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額;

營業(yè)收入包括視同銷售的收入。

房地產(chǎn)企業(yè)預(yù)收款收入也作為業(yè)務(wù)招待費計提的基數(shù)。

6、公益性捐贈支出:按當(dāng)年會計利潤的12%計算扣除限額,實際發(fā)生額沒有超過限額的,據(jù)實扣除;實際發(fā)生額超過限額的,超過部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額;

7、傭金手續(xù)費:一般企業(yè)按合同金額的5%計算扣除限額;財產(chǎn)保險企業(yè)按當(dāng)年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%(含本數(shù),下同)計算限額;人身保險企業(yè)按當(dāng)年全部保費收入扣除退保金等后余額的10%計算限額。

二、可結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除的項目:

1、職工教育經(jīng)費:企業(yè)所得稅實施條例規(guī)定,超過限額標(biāo)準(zhǔn)的職工教育經(jīng)費當(dāng)年調(diào)增的部分可以結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。而且沒有規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)扣除的年限哦。

2、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費:企業(yè)所得稅實施條例規(guī)定,超過限額標(biāo)準(zhǔn)的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費當(dāng)年調(diào)增的部分可以結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。與職工教育經(jīng)費一樣沒有規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)扣除的年限。

3、公益性捐贈支出:超過扣除限額標(biāo)準(zhǔn)的公益性捐贈支出,可以在發(fā)生年度以后的三年內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

其他調(diào)增的項目,如業(yè)務(wù)招待費、職工福利費、工會經(jīng)費、和傭金手續(xù)費,不可以在本年企業(yè)所得稅稅前扣除,也不可以在以后年度的應(yīng)納稅所得額中扣除。

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