支付給離職員工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù)

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：qizhenzhen 2021/02/04 10:54:22　字體：大小

【問題】

　　企業(yè)支付給離職員工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù)？

【答案】

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第512號(hào)）第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號(hào)）第二條規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除?！?/p>

《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局令1990年第1號(hào)）第十一條第（十）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等不列入工資總額的范圍。

根據(jù)上述規(guī)定，三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù)指的是“工資薪金總額”，員工離職一次性補(bǔ)償不屬于“工資薪金總額”的范疇，不能作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù)。

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