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我看企業(yè)的執(zhí)行力就是要看企業(yè)能否“說得出,做得到”。企業(yè)“說”的策略最后是否能成為現(xiàn)實,這對我來說就是企業(yè)執(zhí)行力的核心部分。
要知道企業(yè)的策略是否會執(zhí)行,只要看看企業(yè)的財務預算就知道了。財務預算基本就是用數(shù)字寫出來的策略,有經(jīng)驗的管理人員可以從預算中看出這個策略出來。比如說,如果你今年的策略是要將你企業(yè)的品牌建立起來,這個品牌推廣活動的財務預算需要出現(xiàn)在企業(yè)的總財務預算里面,不要以為道理很簡單,但很多企業(yè)今天策略與財務預算是不同步的,不同步原因很多是計劃的流程問題。很多企業(yè)看財務是一個支持部門,不是一個業(yè)務合作伙伴,開策略研制大會時候財務部門都沒有參與,在這種情況下,策略很容易就與財務預算脫節(jié),策略如果沒有包括在財務預算里面,那這個策略只是紙上談兵。
另外一個原因就是CEO沒有徹底掌控財務預算。財務預算就是企業(yè)投資的意向,怎樣投資最后決定企業(yè)策略的執(zhí)行程度,所以CEO一定要掌控財務預算來確保企業(yè)的投資是朝企業(yè)的遠景推進。
我有一次與一間民企的CEO在一個信息化論壇聊起來,他告訴我他很注重信息化,但當我問他在信息化方面的財政預算百分比的時候,他立刻就無言而對了。多年來,很多IT項目都沒有包括在年度的財務預算里面,IT部門每次做信息化工作都要立項,找錢,有時候有錢買硬件,沒有錢買軟件,買了軟件又沒有錢買培訓,買了培訓又沒有錢買服務。
財務與策略脫節(jié)是很多策略執(zhí)行不了的普遍原因。 財務預算是企業(yè)的燃料,掌握財政預算才能掌握企業(yè)發(fā)展的方向,CEO通過財務預算將企業(yè)的策略體現(xiàn)出來是企業(yè)“說得出,做得到”的開始。
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