《浦東新區(qū)績效審計辦法》自2012年8月起正式施行。該辦法的出臺和施行，為該區(qū)加快推進審計工作從傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計向績效審計轉(zhuǎn)型，提供了可靠的制度規(guī)范。

　　一是進一步明確了績效審計的概念、內(nèi)容和范圍。該辦法明確了審計機關(guān)對被審計單位配置、管理和使用公共資源所達(dá)到的經(jīng)濟性、效率性、效果性進行檢查、分析、評價和提出改進建議的功能，明確了審計機關(guān)查閱財務(wù)資料和業(yè)務(wù)資料、檢查業(yè)務(wù)流程的職權(quán)，明確了審計機關(guān)開展績效審計的范圍和重點，規(guī)范了績效審計的評價標(biāo)準(zhǔn)。

　　二是進一步強調(diào)了績效審計的配合協(xié)調(diào)、報告和整改等事項。該辦法著眼于加強績效審計與各部門、各基層單位的工作對接，堅持以績效審計促轉(zhuǎn)型發(fā)展為工作重點，對與審計事項相關(guān)的部門（單位）和個人配合績效審計、相關(guān)主管部門對績效審計給予工作協(xié)作、審計機關(guān)建立專家?guī)煲员阏髟儗＜乙庖娀蚪M織相關(guān)論證等事項作了規(guī)定，并突出了績效審計報告和審計整改的工作要求。

　　三是進一步突出了績效審計的結(jié)果運用。該辦法著眼于績效審計成果的有效利用，設(shè)定了績效審計結(jié)果的公布方式，明確了將績效審計結(jié)果作為部門（單位）決策、績效考核和行政問責(zé)的參考依據(jù)，不斷加強績效審計的結(jié)果運用。