安徽舒城歷來高度重視審計人才培養(yǎng)，為加快審計轉型升級步伐，今年以來，舒城審計把握審計發(fā)展的新動向、新趨勢，采取果斷措施，做到四個“不放松”，強力推進審計人才造就工程，著力打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、紀律嚴明、文明向上的審計干部隊伍。

　　一是抓全員培訓不放松。一方面局內下發(fā)《政治理論和業(yè)務學習計劃》，細化培訓內容，貼近黨和政府的重大決策部署，貼近審計工作實際抓好政治理論和法律法規(guī)、審計技能培訓，并確定《機關公文寫作與處理》、《青年干部素養(yǎng)漫談》、《建設項目審計》等12個專題講座，由局長帶頭，黨組成員、股（室）、經責分局、投資中心負責人及審計業(yè)務骨干輪流授課，全員聽課。同時堅持每周五常態(tài)化學習培訓不動搖，努力形成全員學習，全員培訓，全員提高的良好的局面。另一方面，由局長、分管領導率隊先后赴合肥市、績溪縣、霍山縣等審計機關汲取國家投資審計和財政審計等方面的先進經驗，為我所用、提升能力。

　　二是抓AO認證與技術職業(yè)考試不放松。今年該局對未通過AO資格認證考試的新進兩名審計干部給時間，給壓力，創(chuàng)條件，促使他們一次性通過審計署AO認證資格考試。同時積極鼓勵干部職工參加與審計相關專業(yè)的國家認證資格考試，上半年共有四名同志報考了造價師、造價員，兩名同志報考省人事廳組織的審計專業(yè)技術職稱考試。

　　三是抓審計業(yè)務“傳幫帶”不放松。為使新進審計機關的干部盡快成為行家里手，該局注重對新進審計人員的“幫帶”。一方面讓年輕干部奔赴審計一線，挑擔子，當主審，充分調動他們工作的積極性，快速提升業(yè)務水平；一方面實行“一幫一”師徒結對，由局計算機輔助審計攻關小組成員、經濟責任審計高手、固定資產投資審計能手定期對他們現(xiàn)場指導，適時幫助，有計劃、有步驟地實行人才的階梯銜接，著力提高新進審計機關人員專業(yè)水平，為舒城審計可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

　　四是作風建設不放松。主要表現(xiàn)在：

　　1.加強職業(yè)道德教育，推進文明審計。堅持把愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法作為審計職業(yè)道德的永恒主題，樹立大局意識、服務意識，嚴格遵守《審計機關審計人員職業(yè)道德準則》，做文明審計人。

　　2.修改完善機關各項制度，加強內部管理。即結合審計實際，調整領導班子分工，規(guī)范公務接待，強化審計過程的質量控制，嚴格執(zhí)行效能建設責任追究辦法，高標準，嚴要求，切實做到用制度約束人，用制度管理人。

　　3.始終繃緊廉政建設這根弦。一方面建立黨風廉政責任制，加大責任追究力度。一把手為全局黨風廉政建設第一人，各分管領導對所分管的股（室）、經責分局、投資中心廉潔自律情況負主管責任，審計組進點前，填寫廉政紀律承諾書，簽訂責任狀，審計“八不準”要求及審計公示第一時間送達被審計單位張貼，強化輿論監(jiān)督，陽光審計。一方面嚴格執(zhí)行審計組廉政回訪制度。由分管紀檢監(jiān)察的分管副局長牽頭，全年開展不少于兩次的審計回訪，回訪率不低于95%，并建立審計人廉政檔案，加強監(jiān)督。第三，開展警示教育，警鐘常鳴。截止9月末該局組織觀看反腐倡廉電教片三次，多次學習中央、省、市、縣黨風廉政建設文件和規(guī)定，局主要負責人逢會必講，逢會必倡廉潔從審這一主弦律，要求大家算好親情賬、經濟賬，做到常在河邊走就是不濕腳。黨小組會上、支部會上人人就如何抓好審計廉政建設獻計獻策，全局上下形成共識，只有樹立清廉的機關形象，才能為審計監(jiān)督贏得更高的公信力。