在深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動中，安徽省合肥市巢湖市審計局黨支部建立科學合理的長效機制，多形式開展“比學習、比工作、比服務、比奉獻，學先進、趕先進、當先進”的實踐活動，廣泛營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，在思想、政治、工作和作風等方面始終保持黨的先進性教育。

　　一是抓思想、提素質。嚴格落實“三會一課”制度，采取行之有效的學習方法，搭建思想教育與實踐教育的載體，營造良好的學習氛圍；全面提高黨員的工作能力、業(yè)務素質，使廣大黨員在工作中真正成為群眾的帶頭人、引路人。

　　二是抓機制、促管理。圍繞確保黨員隊伍的生機與活力，嚴把“入口”關，建立健全入黨機制；完善黨員領導干部民主生活會制度，進一步落實黨員目標管理制度；與時俱進，探索黨員管理新機制，根據(jù)具體情況制定相應的管理制度。

　　三是抓宗旨、強服務。全心全意著眼于黨的宗旨踐行，健全調查研究機制，形成定期征求意見及反饋機制，建立為廣大群眾提供優(yōu)質服務機制，建立健全督促檢查機制，高度重視黨務、政務公開，堅持做到內容透明、到位、全面，為發(fā)展地方經(jīng)濟，建設和諧社會發(fā)揮服務保障作用。

　　四是抓榜樣、帶全體。注重榜樣的作用，建立健全模范帶頭機制。采取多種形式加強輿論宣傳，選樹典型，用身邊人、身邊事教育黨員和群眾，增強典型的示范引領性，提高感染力、參照力和說服力，將先進形象立得住、推得開，可親可近、可學可比，使黨員做到自重、自省、自警。

　　五是抓價值、樹一流。以“五個好”、“五帶頭”的先進性標準為參照要求，通過大力倡導和多形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，激發(fā)大家敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)一流的工作熱情，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。