諸城市審計局圍繞“三個一流”的目標，以“業(yè)務(wù)立局、素質(zhì)強身”為主線，強化“六抓六提升”的工作舉措，扎實推進審計轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

　　抓學習，提升審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展“審計大練兵、全面提素質(zhì)”活動，強化全員學習，抓好AO審計人才和高級專業(yè)人才的培養(yǎng)，重點培養(yǎng)“四手”人才，在崗位練兵中歷練專業(yè)人才和“一專多能”的復合型人才，鍛造一支審計“鐵軍”。

　　抓創(chuàng)新，提升審計“免疫系統(tǒng)”功能。重點在審計理念、審計內(nèi)容、審計方式、審計管理、審計成果運用、審計信息化建設(shè)等方面探索新路子、新辦法，完善新機制，更加注重發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，打造“創(chuàng)新精品”，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對審計產(chǎn)品的需求。

　　抓規(guī)范，提升審計質(zhì)量水平。完善內(nèi)部規(guī)章制度，重點健全審計審理制度，細化審計程序和標準，完善質(zhì)量反饋糾錯機制，健全分層次的審計質(zhì)量控制與責任追究制度，防范審計風險，嚴把審計質(zhì)量關(guān)。

　　抓成果運用，提升審計成效。按照“一個項目、多個成果”的要求，健全審計成果運用臺賬，從項目立項時就明確審計成果提煉目標，把成果轉(zhuǎn)化貫穿于每個項目審計的全過程，多出精品和高端產(chǎn)品，充分發(fā)揮好審計“參謀助手”作用。

　　抓審計整改，提升審計公信力、執(zhí)行力。把審計結(jié)論落實作為目標考核的內(nèi)容納入到審計質(zhì)量控制體系中，健全審計整改協(xié)調(diào)聯(lián)動制度、跟蹤檢查制度、責任追究制度，強化審計監(jiān)督與輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督的結(jié)合，促使各級責任主體嚴格依法、履責到位，確保成效。

　　抓作風，提升文明創(chuàng)建水平。推行崗位廉政風險預測和防控機制，完善“一公開、三承諾”、“一信一卡”制度，嚴格審計回訪，筑牢廉政防線。