杭錦后旗審計局三年來，把關心職工，關心事業(yè)作為做好全局兩個文明建設的重要內容來抓，通過一系列活動的開展，助推了杭錦后旗審計事業(yè)的長足發(fā)展，2008年、2009年、2010年連續(xù)三年被巴彥淖爾市審計局業(yè)務考核評為第一名的好成績。

　　一是突出“禮儀工程”的實施。在全局積極開展政務禮儀學習活動，做到人人知禮儀，講文明講禮貌，在工作場合始終保持審計人員的良好職業(yè)形象。二是突出“和睦工程”的實施。以愛單位、愛家庭為主題，堅持開展愛單位、愛家庭、孝敬父母、尊敬領導、尊重老同志活動。三是突出“誠信工程”的實施。通過推進政務公開和黨務公開等措施，教育引導干部“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”。四是突出“愛心工程”的實施。以關愛他人、愛護環(huán)境、奉獻社會為主題，教育引導干部職工將同事朋友的幫助之情、師長的教育之恩、組織的培養(yǎng)之德，轉化為對他人、對社會的關愛之心。五是突出“服務工程”。通過與陜壩鎮(zhèn)大橋社區(qū)的“結對共建”平臺， 致力于為人民群眾辦實事辦好事，培養(yǎng)奉獻社會，互幫互愛，讓愛結鏈傳遞，釋放出更大的能量。五項工程的廣泛開展，使得杭錦后旗審計局的精神文明建設和文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建活動極具審計特色，有力地推動了審計干部隊伍建設、審計能力建設、審計作風建設、文明機關建設，使精神文明建設的成果最終體現(xiàn)在提高審計工作水平，體現(xiàn)在提高審計隊伍素質上，體現(xiàn)在促進審計事業(yè)發(fā)展上，為依法履行審計監(jiān)督職責提供思想保證、精神動力和智力支持。2011年，杭錦后旗審計局將每位職工的生日排成行事歷，每當職工生日時，局機關都派專人送去鮮花和蛋糕，“過生日、送真情”活動受到了全體審計干部的一致好評。也大大激發(fā)了干部職工的工作熱情，充分體現(xiàn)了審計局大家庭和諧、敬業(yè)、生動活潑的氛圍。杭錦后旗審計局還加強了硬件建設，對會議室進行了裝修，更換了辦公桌椅，改善了辦公條件。