為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高機關(guān)行政效能，重點解決機關(guān)人員遵守紀律觀念差，政令執(zhí)行不暢，工作效率低，違規(guī)違紀行政，制度落實不到位等中梗阻現(xiàn)象，近日，安徽碭山縣審計局結(jié)合縣兩辦有關(guān)文件精神出臺了“中層科室日�？己思殑t”和“民主評議中層科室考核細則”。

　　兩細則考核內(nèi)容主要包括：履行職責情況、依法辦事情況、政務(wù)公開情況、工作作風情況、勤政廉政情況�？己朔椒ㄖ饕�采取日常檢查和年終考評相結(jié)合的辦法。其中日�？己怂�占權(quán)重為50%，年終民主評議權(quán)重為50%。日�？己酥校�主要由考核辦公室依據(jù)日�？己思殑t建立科室考核檔案，對科室通過明察暗訪進行實時跟蹤考評，并根據(jù)細則進行增減分；民主評議中層科室主要是年終通過個人述職述廉、服務(wù)對象評議、單位人員評議和社會問卷調(diào)查等幾個方面進行考評。對于考核結(jié)果的運用，考核辦法明確提出，凡是在局中層科室考核中位列最后一位的將對科室負責人進行調(diào)整，對于在全縣科室考核中位列后三位的將對科室負責人進行免職，科室人員不得提拔和評優(yōu)�？己宿k法的出臺必將有力的促進機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，激發(fā)科室活力，促進全局工作再上新臺階。