近年來，安徽淮北市審計局在履行審計監(jiān)督職能的同時，不斷加強自身制度建設(shè)，圍繞審計機關(guān)人財物管理及審計工作的要求建立了一系列嚴(yán)格規(guī)范的制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，推動審計工作的健康發(fā)展。

　　一是抓好制度清理、完善，增強制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性。

　　在認(rèn)真落實各項制度的同時，找出自身制度建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對與黨和國家新近出臺的法規(guī)制度不一致的及時清理、廢止，對不適應(yīng)審計工作需要、過于籠統(tǒng)、不便于操作的制度進一步細(xì)化，特別是對缺乏針對性、有效性的制度進行了修訂和完善，確保制度建設(shè)的有理、有力、有效。

　　二是抓好制度創(chuàng)新，增強制度的針對性、操作性。

　　針對當(dāng)前審計工作面臨的新情況、新問題，不斷健全機制，推進管理和制度創(chuàng)新。首先是完善和規(guī)范機關(guān)管理制度，對后勤財務(wù)、車輛管理及崗位責(zé)任制考核等制度在原有基礎(chǔ)上廣泛征求各科室意見，及時進行修改和完善；其次是加強和改進審計業(yè)務(wù)制度建設(shè)，新的國家審計準(zhǔn)則頒布以后，局領(lǐng)導(dǎo)及時組織業(yè)務(wù)人員對計劃管理制度、業(yè)務(wù)會議制度、業(yè)務(wù)工作程序及審計整改等一系列相關(guān)制度進行了修改和完善，促進依法行政。

　　三是抓好制度落實，提高制度的執(zhí)行力。

　　制度建設(shè)的成效在很大程度上取決于制度執(zhí)行力。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭改進工作作風(fēng)，制度執(zhí)行上堅持一以貫之，實行督辦、檢查、考核、通報、獎懲等制度，狠抓制度落實。樹立制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，使其真正能夠嚴(yán)格按制度辦事，在制度范圍內(nèi)更好地行使自己的權(quán)力，充分發(fā)揮審計人員的主觀能動性，激發(fā)審計干部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高依法行政水平，提高服務(wù)發(fā)展能力，提升審計隊伍形象。