審計質(zhì)量的好壞，往往取決于審計組整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。審計準(zhǔn)則對審計人員及審計組獨立性作出了詳細規(guī)定，明確了審計人員的資格及職業(yè)要求，明確了審計組組長和審計組成員的工作職責(zé)和責(zé)任。為了加強審計現(xiàn)場管理，永壽縣審計局就審計組建設(shè)提出了如下要求：

　　一、鼓勵審計人員參加審計職稱考試，審計組長實行輪流制和資格制。為了增強全體審計組成員的素質(zhì)，永壽縣審計局規(guī)定一般審計項目實行輪流制，讓每一位組員都壓上擔(dān)子，在實踐中鍛煉，在業(yè)務(wù)中學(xué)習(xí)；對重要審計項目建立審計組長準(zhǔn)入機制，選用業(yè)務(wù)能力強、水平高的股長擔(dān)任組長，克服審計組長任職條件及職責(zé)權(quán)限不明確，責(zé)任不落實的現(xiàn)象，對股長的選拔在職稱考試及業(yè)務(wù)考核的基礎(chǔ)上，實行審計股長資格認定制度；對重大審計項目審計組長由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，主管業(yè)務(wù)股長做主審。

　　二、重視計算機審計業(yè)務(wù)開展，每個審計組至少配備一名既懂財會審計業(yè)務(wù)，又掌握計算機技術(shù)的復(fù)合型人才，改變審計組運用計算機就是打打字、做做底稿、匯匯數(shù)字的低層次、低效率的現(xiàn)象。審計組每個成員都要掌握信息化知識、自動化技術(shù)、計算機審計等知識。

　　三、嚴格落實審計準(zhǔn)則規(guī)定的審計組成員、主審、組長的職責(zé)范圍和責(zé)任。審計組組長應(yīng)組織審計組成員認真調(diào)查了解被審計單位情況，全面分析評估審計風(fēng)險，編制審計實施方案，根據(jù)審計方案組織實施督導(dǎo)審計組成員開展審計工作并復(fù)核審計工作底稿、審計證據(jù)、調(diào)查了解記錄。審計組員應(yīng)認真根據(jù)審計事項搜集審計證據(jù)，編制審計工作底稿和調(diào)查了解記錄，確保審計證據(jù)充分、適當(dāng)，審計記錄真實完整。

　　四、加強審計局討論審計報告制度。現(xiàn)場審計結(jié)束后，審計組組長應(yīng)組織審計組成員對審計發(fā)現(xiàn)問題進行充分討論，做好討論記錄，在此基礎(chǔ)上，形成審計組的審計報告，并按審計程序起草審計文書。

　　五、審計組實行審計組長負責(zé)制，主審對審計組長負責(zé)。審計組人員應(yīng)保持審計獨立性，保持與被審計單位的工作關(guān)系，加強審計組廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行 “八不準(zhǔn)”規(guī)定。

　　六、建立健全審計組考核、獎懲制度。對查處違紀違規(guī)問題、大案要案等工作實績突出、貢獻較大的人員要給予一定的物質(zhì)獎勵。干部的任用、先進的確定，要優(yōu)先考慮工作實績突出的人員。通過“優(yōu)秀審計項目”、“優(yōu)秀審計組長”、“最佳審計能手”等的評比，激勵審計人員提高審計質(zhì)量。對工作失職，有違紀問題的人員嚴格追究責(zé)任或移交有關(guān)部門處理。