為更好地發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用，滿足審計事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展需要，安徽巢湖市居巢區(qū)審計局采取措施多方爭取，目前，新招考的四名審計人員全部到崗，為審計機(jī)關(guān)輸入新鮮血液。

　　局機(jī)關(guān)針對新增加的人員，積極采取多項措施，提高他們的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)新生審計力量。

　　一、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

　　要求新增的審計人員必須參加局審計業(yè)務(wù)會議，進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識、審計案例等方面的培訓(xùn)。督促新人員做好學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真體會，消化吸收。

　　二、發(fā)揚傳幫帶精神。

　　為使審計人員盡快成長起來獨擋一面，要求老審計人員發(fā)揚傳幫帶的精神，以老帶新，一對一的幫扶。采取通過業(yè)務(wù)骨干在實際業(yè)務(wù)中師傅帶徒弟式的指導(dǎo)方式安排新審計人員擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人的助手，使新的審計人員在較高的審計業(yè)務(wù)管理層次上全面接觸和了解各項審計工作。并通過業(yè)務(wù)骨干的言傳身教，使新審計人員開闊了視野，鍛煉了能力，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

　　三、鼓勵新的審計人員參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動。

　　要求其自身加強專業(yè)課的業(yè)余學(xué)習(xí)，大力支持新增人員參加各種形式的理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試，幫助新人盡快進(jìn)入“審計角色”，最大限度地縮短審計新人的成長周期。

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