為切實提高干部自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務質(zhì)量，烏后旗審計局采取有力措施，強力推進機關(guān)效能建設(shè)。

　　一是抓學習。以創(chuàng)建學習型機關(guān)為抓手，定期組織業(yè)務知識學習，努力打造一支業(yè)務精通、勇爭一流的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。

　　二是抓管理。以作風建設(shè)為契機，加強內(nèi)部管理，規(guī)范改進工作方式。

　　三是抓制度。本著從實、從細、從嚴的原則，修訂完善了相關(guān)工作制度，建立健全軟環(huán)境建設(shè)及工作效能考核制度、值班制度和獎懲激勵機制等制度，強化對干部職工的監(jiān)督管理和問責追究。

　　四是抓效率。堅持“改進方法，加大力度，保證質(zhì)量，提高效率，文明審計”的工作思路，科學合理安排審計項目，轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新審計方法，推進AO審計，提升審計效率。