近日，恩施市審計局就政風行風評議整改工作召開了全局干部職工座談會，會上針對政風行風評議自查自糾階段全局科室人員自查的“學習不夠、紀律不嚴、作風不實、質(zhì)量不好、效率不高、大局意識不強”等問題以及局領(lǐng)導(dǎo)班子自查的“缺少工作謀略和迫力、表率作用發(fā)揮不夠、分管工作未盡職盡責、‘一崗雙責’落實不到位、奉獻精神和工作業(yè)績不突出”等問題進行整改座談。座談會上，全局干部職工針對各自工作和生活中存在的不足，人人發(fā)言、個個表態(tài)。根據(jù)同志們的發(fā)言和表態(tài)，局領(lǐng)導(dǎo)在會上作出了六項措施，來落實行評整改工作。

　　一、端正學習態(tài)度，提高審計理論與實踐知識學習能力。把全局干部職工的學習與劉家義審計長在審計署機關(guān)2010年度集中培訓大會上的講話相結(jié)合，明確提高學習能力是堅定思想信念的基礎(chǔ)、加強思想修養(yǎng)的關(guān)鍵、培養(yǎng)優(yōu)良傳統(tǒng)的重心、增強本領(lǐng)素質(zhì)的途徑、做好本質(zhì)工作的保障、永無止境的過程，以讀書、看報、上網(wǎng)站查資料為切入點，不僅要從書本上學，還要在實踐中學，同事之間相互學，向?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗豐富的老同志學，學用結(jié)合，促使審計業(yè)務(wù)知識的更新和提高；學習中必須做到學有體會、寫有心得、講有素材，力爭做會說、會寫、會干的“三會”審計人才。

　　二、轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和審計項目質(zhì)量檔次。以提升審計質(zhì)量為切入點，轉(zhuǎn)變思想觀念陳舊、工作方法老一套、質(zhì)量意識低下等思想作風，克服紀律不嚴、作風不實、效率不高等問題，改進審計項目質(zhì)量考核辦法，嚴格質(zhì)量責任追究制度。對審計程序不規(guī)范、審計內(nèi)容查不清、重大問題未發(fā)現(xiàn)、小組報告無內(nèi)容等工作不到位的行為進行重點考核和責任追究，降低審計風險；制定項目審計限時制度，提高工作效率，凡未在規(guī)定的時間內(nèi)未完成審計項目的人員，不得參與年終評先評優(yōu)；加大審計分析和審計成果利用力度，所實施的審計項目審計組必須提交刊登的信息3篇，轉(zhuǎn)換審計成果，促進審計項目質(zhì)量上檔次。

　　三、增強大局意識，服務(wù)政府中心工作和宏觀經(jīng)濟決策。堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、全面審計、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針，根據(jù)上級審計機關(guān)的計劃安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，緊緊圍繞地方黨委、政府的經(jīng)濟工作中心，加大審計監(jiān)督和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)力度，突出重點領(lǐng)域、重點部門、重點資金審計，切實關(guān)注“民生工程”和公益性事業(yè)中專項資金的使用情況，保障財政資金安全、高效運行；嚴肅查處重大違法違紀和經(jīng)濟犯罪問題，在服務(wù)科學發(fā)展、維護財經(jīng)秩序、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進依法行政和黨風廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用。

　　四、樹立文明理念，真誠服務(wù)中營造審計機關(guān)良好形象。審計機關(guān)行使行政監(jiān)督職能，工作中代表著政府形象，樹立文明審計理念、開展文明審計活動、嚴格遵守文明禮儀、營造審計機關(guān)形象是審計機關(guān)的職責所在。工作中一方面要學會換位思考，用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人，不以審計者自居，不以權(quán)壓人、以法壓人，學會尊重對方、尊重他人；另一方面妥善處理與被審計對象的關(guān)系，做到“無情審計、有情幫助”，堅持“審、幫、促、改”相結(jié)合，積極督促、指導(dǎo)和幫助被審計單位加強審計結(jié)論落實和整改，幫助被審計單位建章立制、完善內(nèi)控制度建設(shè)。

　　五、嚴肅廉政紀律，增強黨風廉政建設(shè)責任制落實的時效性。嚴格自律，廉潔從審，是審計干部隊伍的生命線和提高審計機關(guān)公信力的命脈所在。按照市委、市政府黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)要求和審計署規(guī)定的“八不準”審計紀律，一方面嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、科室負責人廉政規(guī)定制、審計組長廉政負責制、審計項目廉政承諾制和審計廉政回訪檢查制等一系列責任制度，采取“廉政責任考核、過錯責任追究”等辦法，增強黨風廉政建設(shè)責任制落實的時效性；另一方面加強黨風廉政建設(shè)教育，開展廉政宣誓、廉政演講、警示教育等形式多樣的教育活動，做到“反腐警鐘常敲，廉政之弦緊繃、警示之言常薦”，落實黨風廉政建設(shè)責任制不講空話、不走過場。

　　六、強化效能管理，提高審計機關(guān)依法行政的執(zhí)行能力。以制定出臺的《恩施市審計局行政效能監(jiān)察暫行辦法》為基礎(chǔ)，成立以局長為組長的行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，對全局年度工作計劃所分解的工作任務(wù)以及各時期局黨組會、局長辦公會確定的各項重點工作的完成情況，每周開展一次效能監(jiān)察，根據(jù)監(jiān)察結(jié)果及時進行通報，以此增強局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的盡職責任、執(zhí)政能力和駕馭能力，進而發(fā)楊奉獻精神和發(fā)揮表率作用。同時，將監(jiān)察結(jié)果與審計干部職工的政治、經(jīng)濟待遇掛鉤，如在評先評優(yōu)、中層干部提撥任用等方面，把工作責任落實情況作為重要因素考慮，以此促進審計干部提高執(zhí)行力，進而提高審計機關(guān)的執(zhí)行力。