老河口市審計(jì)局結(jié)合自身工作特點(diǎn)，以“五帶頭”、“六個(gè)結(jié)合”、“爭創(chuàng)五個(gè)一流”和“五比五創(chuàng)”等活動(dòng)為有力抓手，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展，凸顯出三大特點(diǎn)：

　　第一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)載體不斷豐富。由于認(rèn)識到位，準(zhǔn)備充分，領(lǐng)導(dǎo)有力，部署周密，老河口市審計(jì)局把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)、“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和“審計(jì)質(zhì)量年”等活動(dòng)緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新載體，內(nèi)容不斷豐富，氛圍不斷濃厚。

　　第二是著力打造“三型”黨組織，狠抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)彰顯部門特色。一是打造學(xué)習(xí)型黨組織。積極營造“全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)和刻苦學(xué)習(xí)”的良好氛圍，著力解決能力、素質(zhì)、人才危機(jī)感、自滿惰性心理，以及疏于學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)的問題，把學(xué)習(xí)作為一種管理和工作模式，進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)干部對鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及審計(jì)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)不斷引向深入。二是打造創(chuàng)新型黨組織。積極營造勇于和善于改革創(chuàng)新，善于謀劃攻堅(jiān)，把創(chuàng)新作為審計(jì)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，緊緊圍繞審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)工作新任務(wù)、新要求，以及制約審計(jì)工作發(fā)展的瓶頸問題，解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、停滯不前、發(fā)展緩慢的問題，建立和完善鼓勵(lì)創(chuàng)新、鞭策后進(jìn)、問效問責(zé)的制度機(jī)制，促進(jìn)審計(jì)人員樹立創(chuàng)新意識、研究創(chuàng)新舉措、形成創(chuàng)新合力，做出創(chuàng)新業(yè)績。三是打造務(wù)實(shí)型黨組織。積極營造“察實(shí)情、講實(shí)話、重實(shí)際、求實(shí)效”和腳踏實(shí)地、吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)、充滿活力的良好氛圍，把務(wù)實(shí)作為審計(jì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的基本要求，牢固樹立成果意識和效率意識，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，積極探索績效審計(jì)新途徑，不斷提高工作效率，擴(kuò)大審計(jì)成果。同時(shí)著力解決工作漂浮、效率不高、成效不實(shí)的問題。

　　第三是以考促學(xué)、鼓勵(lì)“自學(xué)爭優(yōu)”。鼓勵(lì)和督促全局職工參加各種學(xué)歷和職稱考試，以考試為手段，達(dá)到提高專業(yè)化水平的目的，以考促學(xué)、以學(xué)促素質(zhì)的提高、以素質(zhì)提高促審計(jì)質(zhì)量的提升。支持參考人員參與考前培訓(xùn)，為參考者創(chuàng)造各種條件，并通過多項(xiàng)激勵(lì)措施確保取得實(shí)效，對通過職稱考試的，單位給予報(bào)銷考試相關(guān)費(fèi)用，并按照有關(guān)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。