近年來，淮北市審計局著力推進公務員隊伍專業(yè)化建設，注重審計干部的培養(yǎng)和鍛煉，不斷提升審計能力，促進審計事業(yè)科學發(fā)展。

　　一是采取多種措施，加大審計機關公務員隊伍專業(yè)化培養(yǎng)力度。著力加快培訓體系的建設，制定出臺了《淮北市審計干部培訓計劃》，并按照計劃要求，認真抓好落實。一是抓好政治理論學習和培訓；二是抓好審計業(yè)務理論和相關法律法規(guī)以及規(guī)章制度學習培訓；三是抓好AO-OA交互應用培訓；四是積極完成市委黨校、市行政學院和省審計廳等各類干部調(diào)學培訓；五是抓好計算機中級遠程培訓；六是抓好以審代訓。通過各種培訓，著力培養(yǎng)一批查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應用的強手和精通管理的行家里手。鼓勵和引導廣大審計干部積極報名參加審計專業(yè)技術資格考試，以期使更多的同志取得中級以上專業(yè)技術資格，提高專業(yè)勝任能力。

　　二是增強實戰(zhàn)能力，提升審計機關公務員隊伍專業(yè)化水平。始終堅持把審計實踐作為選拔和培養(yǎng)人才的第一跑道，針對審計工作的新形勢和新要求，結(jié)合實際，采取多種方式，分層次強化干部隊伍的審計實戰(zhàn)能力。一是對審計業(yè)務骨干，通過施壓加擔，讓其競爭上崗、擔任項目主審、參加課題研究和優(yōu)先參加學習培訓等，重點培養(yǎng)一批具有較強探索創(chuàng)新能力、宏觀思維能力、審計業(yè)務能力的審計領軍人才；二是對全體審計干部，通過舉辦專家講座、開展讀書活動、推進理論研討、推廣案例教學、加強業(yè)務研究等方式，全面提高審計干部“服務大局、審計查賬、綜合分析、理論研究”四種能力，推動專業(yè)化能力和業(yè)務水平整體提高；三是市級審計機關有計劃地安排縣區(qū)級審計機關的公務員參與市級審計項目的審計工作，以審代訓，培養(yǎng)業(yè)務骨干，帶動全市審計機關整體專業(yè)化水平提高。

　　三是建立激勵機制，促進審計機關公務員隊伍專業(yè)化人才建設科學發(fā)展。在審計隊伍專業(yè)化人才發(fā)展建設中，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，重視對審計干部精神、理想及價值追求的培育。對積極報名參加在職學歷學習、審計專業(yè)技術資格考試、計算機審計中級培訓等，通過考試取得證書的，報銷相關的學習費用，表現(xiàn)突出的，在評優(yōu)評先、提拔使用時優(yōu)先考慮。通過建立激勵機制，真正把那些政治素質(zhì)好，專業(yè)水平高，實績突出，德才兼?zhèn)�，作風過硬，勤懇踏實的優(yōu)秀審計干部培養(yǎng)好、使用好、發(fā)展好。

　　今后，該局在加快培養(yǎng)本單位人才的同時，將高度重視人才引進工作，把爭取到的、有限的審計編制指標管好用好，切實用于引進符合審計機關專業(yè)化建設需要的人才。同時，會同人社部門，嚴格按照公務員法及配套法規(guī)的有關規(guī)定，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，對調(diào)入審計機關的人選嚴格把關。探索通過聘任機制引進專門人才，經(jīng)人社部門批準，對專業(yè)性較強的職位可實行聘任制，吸引專門人才到審計機關工作。今后將重點引進計算機、工程造價、環(huán)境工程審計師等專業(yè)人才，以滿足實際工作的需要。