武漢市人力資源市場發(fā)布的5月份統(tǒng)計數據顯示，相比4月，該市勞動用工平均薪酬在5月上升了9.7%，達到1502元。

　　武漢市人力資源市場高級人力咨詢師李永洪分析，一是武漢市最低工資標準已經上調，二是一些長期缺工的崗位，已由季節(jié)性缺工轉變?yōu)殚L期缺工，譬如餐飲、康樂等服務人員、營銷人員等，一些企業(yè)不得不用漲薪吸引員工。

　　統(tǒng)計顯示，5月，武漢市人力資源市場三大產業(yè)的用工需求中，第三產業(yè)的用工需求占到總需求量的71.69%，比第二產業(yè)高出近50%，也比4月份高于6個百分點。

　　李永洪認為，第三產業(yè)用工量上升，與季節(jié)有關，譬如餐飲、旅游等行業(yè)進入旺季，物業(yè)、保潔用工量增大。而第二產業(yè)招工一般在一季度就完成，二季度后進入正常的生產期，用工量自然減少。