從2010年開始，寧夏回族自治區(qū)銀川市市屬各醫(yī)院將全面實行競爭上崗全員聘任機制。

　　據(jù)介紹，市屬各醫(yī)院將以成本核算、崗位設(shè)置為依據(jù),按照相對穩(wěn)定、合理流動等原則,根據(jù)醫(yī)院承擔工作,確定并公布全院總崗位數(shù)、崗位職責及任務(wù)指標等,允許各級人員在專業(yè)范圍內(nèi)自由競爭、雙向選擇、擇優(yōu)上崗。各醫(yī)院競聘將以科室為基本單元，先由科室和職工之間進行雙向選擇,醫(yī)院根據(jù)各科室聘任情況結(jié)合有關(guān)政策進行最終聘任確認。

　　此外,各醫(yī)院將以合同聘用制作為基本用人制度,根據(jù)合同聘用制的有關(guān)規(guī)定,針對專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和公勤人員等不同人員的特點,實行相應(yīng)的聘用管理辦法。