記者3月1日從省教育廳了解到，全省99個縣（市、區(qū)）義務教育學校基礎性績效工資已基本落實到位。為充分體現(xiàn)激勵功能，30%獎勵性工資將根據(jù)績效考核結果發(fā)放，注重向班主任、一線教師和農(nóng)村教師傾斜。

　　對離退休人員發(fā)放生活補貼

　　在基礎性績效工資部分，江西省根據(jù)國家設定的基礎性績效工資70%這個比例，按照義務教育學校設置的崗位類別及崗位層次對不同崗位分別確定了相應的崗位系數(shù)，形成了義務教育學校各崗位人員基礎性績效工資參考系數(shù)表。江西省還明確規(guī)定，在實施績效工資的同時，對義務教育學校的離退休人員發(fā)放生活補貼。

　　對邊遠地區(qū)中小學教師發(fā)放特殊津貼

　　在績效工資總量內(nèi)，江西省繼續(xù)對艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師實行特殊崗位津貼政策，每人每月發(fā)給120元或70元的特殊津貼。江西省將班主任津貼列入了基礎性績效工資中發(fā)放。既保證了班主任津貼足額發(fā)放，又不占獎勵性績效工資的份額。

　　義務教育績效工資今年新增2億元

　　據(jù)悉，2010年，江西省財政在去年已安排7億元專項資金的基礎上，再新增2億元用于義務教育學校績效工資發(fā)放，使該項資金總額達到9億元。