近日，內(nèi)江市啟動(dòng)了“十二五”人力資源規(guī)劃的編制工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。為確保規(guī)劃編制工作質(zhì)量，成立了編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《內(nèi)江市“十二五”人力資源規(guī)劃編制工作方案》，確定專人負(fù)責(zé)規(guī)劃編制工作。二是方式靈活。采取上下結(jié)合、左右結(jié)合方式，以人事系統(tǒng)內(nèi)各業(yè)務(wù)部門為主要責(zé)任主體，同時(shí)充分發(fā)揮我市各級(jí)人事部門和社會(huì)各方面專家的作用，將先后組織開展規(guī)劃編制工作的前期調(diào)研，分析研究“十一五”以來(lái)我市人力資源發(fā)展所取得的成就、工作措施和存在的問(wèn)題。三是緊扣實(shí)際。結(jié)合人事人才工作實(shí)際，重點(diǎn)研究“十二五”期間我市人力資源發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、工作措施和重大項(xiàng)目等方面的內(nèi)容，力爭(zhēng)早日完成全市“十二五”人力資源規(guī)劃的編制任務(wù)。