開發(fā)區(qū)2009年薪酬調(diào)研工作正式啟動，預(yù)計10月將公布調(diào)研結(jié)果。隨著開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，今年的薪酬調(diào)研范圍將擴(kuò)大至九大產(chǎn)業(yè)，新能源新材料、石油化工、汽車三大產(chǎn)業(yè)為首次納入調(diào)查范圍。

　　開發(fā)區(qū)進(jìn)行薪酬調(diào)研是為了幫助企業(yè)制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供科學(xué)、全面的參考數(shù)據(jù)，制定出更合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)能夠充分利用薪酬福利政策對人力供應(yīng)以及勞動關(guān)系等環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)節(jié)，也為廣大職工的勞動所得提供了科學(xué)保障。

　　2008年的開發(fā)區(qū)薪酬福利調(diào)研行動最終產(chǎn)生了14本調(diào)研報告，共有300家企業(yè)參與，體現(xiàn)了泰達(dá)人的收入水平，也間接地反映出區(qū)域發(fā)展的熱點所在。在被調(diào)研的細(xì)分行業(yè)中，金融、地產(chǎn)等行業(yè)的從業(yè)人員工資增長幅度較大，同時隨著員工級別的提升，其待遇曲線也更為明顯。同時，數(shù)據(jù)還顯示，開發(fā)區(qū)近年來所推行的工資集體協(xié)商制度取得了良好的效果，員工薪酬福利待遇呈穩(wěn)步增長趨勢。

　　為了讓調(diào)研的結(jié)果更具有廣泛的代表性，開發(fā)區(qū)2009年的薪酬調(diào)研范圍將擴(kuò)大至9大優(yōu)勢行業(yè)，其中新能源新材料、石油化工、汽車三大產(chǎn)業(yè)為首次納入調(diào)查范圍。預(yù)計10月，薪酬調(diào)研報告將出爐，屆時凡參加本次薪酬調(diào)研工作的企業(yè)，將免費(fèi)獲得本行業(yè)薪酬調(diào)研報告。