市人才服務(wù)局所屬人才服務(wù)職業(yè)培訓學校企業(yè)人力資源管理培訓班，于近日通過市普惠辦驗收考試，首批32名學員順利結(jié)業(yè)。這是市人才服務(wù)局緊緊抓住我市人才市場的需求變化、根據(jù)企業(yè)用人單位的需求、及時調(diào)整和設(shè)置培訓專業(yè)而采取的一個重要舉措，為企業(yè)送去了“冬天里的一把火”。

　　人力資源管理是指企業(yè)一系列的人力資源管理方法以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括：企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的制定、員工的招募與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工流動管理、員工關(guān)系管理、員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲�。ㄟx人）、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動，最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。市人才服務(wù)局在調(diào)研中了解到許多中小企業(yè)因人力資源管理人才缺乏，特別是新勞動合同法頒布以后，對用工合同的訂立、薪酬分配、社保繳費、獎勵處罰等急需掌握的法規(guī)缺乏了解。針對這一情況，市人才服務(wù)局堅持以市場需求為導向，以提高職業(yè)能力為核心，在普惠制就業(yè)培訓中增加了企業(yè)人力資源管理師專業(yè)，及時開辦了本次為期40天的培訓班，填補了我市普惠制培訓的一項空白。首期學員經(jīng)過140學時的培訓，初步系統(tǒng)學習和掌握了“勞動經(jīng)濟學”、“勞動法”、“現(xiàn)代企業(yè)管理”、“管理心理與組織行為”、“人力資源開發(fā)與管理”等方面的知識和技能，還到市廣播電視局進行了實習活動。通過理論學習和現(xiàn)場實習，學員普遍感到受益匪淺，特別是對人力資源管理工作的重要性、科學性、實踐性和職業(yè)發(fā)展前景有了更加深刻的認識，同時，也感到能夠有幸參加培訓班對于自己提升就業(yè)能力大有益處。許多學員表示：自己還要參加國家職業(yè)技能該專業(yè)的等級鑒定，為在企業(yè)能夠從事人力資源管理工作打好基礎(chǔ)。市人才服務(wù)局將依托人才市場，向全市各用人單位推薦優(yōu)秀學員，充實企業(yè)人力資源管理崗位。

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