日前， 蕭縣審計局為了將機關(guān)效能建設(shè)推向深入，促進(jìn)審計工作更上新臺階，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定了《蕭縣審計局審計工作獎勵暫行辦法》，分別對優(yōu)秀審計項目、先進(jìn)股室、先進(jìn)個人、審計宣傳、優(yōu)秀論文等六個方面的獎項進(jìn)行了規(guī)定。

　　一是優(yōu)秀審計項目獎。被省廳、市局評為優(yōu)秀審計項目，按市局的獎勵金額給予獎勵。

　　二是先進(jìn)股室獎。根據(jù)年終目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果，對評出的先進(jìn)股室給予獎勵。

　　三是先進(jìn)個人獎。按縣級、市級、省級層次分別給與相應(yīng)獎勵。

　　四是審計信息獎。各股室撰寫的審計信息，除給各股室在年終考核加分外，另按采用層次相應(yīng)給予撰寫人獎勵，每個層級給予一次獎勵。

　　五是優(yōu)秀論文獎。獲省級、市級優(yōu)秀論文的，按省、市獎勵的數(shù)額給予相應(yīng)獎勵。

　　六是其他。凡本局人員獲得以上未明確的獎項，視實際情況給予適當(dāng)獎勵。該辦法的執(zhí)行，規(guī)范了獎勵制度，打破了以往分配上的平均主義，體現(xiàn)了按績評先的主題，有效地激發(fā)了干部職工的積極性。