今年，蚌埠市審計局在加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力度的基礎(chǔ)上，抓嚴(yán)“四個環(huán)節(jié)”，提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量水平，切實(shí)為干部選拔任用和管理做好審計服務(wù)。一是抓嚴(yán)審前調(diào)查環(huán)節(jié)。通過發(fā)放調(diào)查表、召開座談會、查閱以往審計結(jié)果資料和重要會議紀(jì)要等多種方式，收集相關(guān)資料，抓住主要矛盾，確定審計重點(diǎn)，為編制審計實(shí)施方案創(chuàng)造條件；二是抓嚴(yán)審計方案制定環(huán)節(jié)。在全面細(xì)致掌握審前調(diào)查情況的同時，由審計組長或主審編制、由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，制定切實(shí)可行的審計實(shí)施方案，明確審計目標(biāo)、審計范圍、審計重點(diǎn)、審計要求等，為審計實(shí)施鋪路奠基；三是抓嚴(yán)審計實(shí)施環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照審計實(shí)施方案確定的內(nèi)容和要求，有重點(diǎn)、有目標(biāo)、分階段、分層次地嚴(yán)密組織實(shí)施，切實(shí)做到查清查實(shí)、審深審?fù)浮��?yīng)審盡審，并按照審計署6號令規(guī)定，按時按質(zhì)編寫好審計日記；四是抓嚴(yán)審計復(fù)核環(huán)節(jié)。對審計人員記錄的審計日記、收集的審計證據(jù)、編制的審計工作底稿和撰寫的審計報告，分別由審計組長、科室負(fù)責(zé)人和綜合法規(guī)科分級復(fù)核，嚴(yán)把各個關(guān)口，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，有效地提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量水平。