一、前言

　　近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化速度的加快，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越來(lái)越復(fù)雜。企業(yè)只有做好內(nèi)部管理工作才能更好的適應(yīng)全新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。然而目前，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中卻存在著很多的問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展帶來(lái)了很多的不良影響。因此，我們必須要根據(jù)目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題采取科學(xué)合理的方法進(jìn)行解決，這樣才能使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下更好的發(fā)展。

　　二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)涵和原則

　　企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)的基本職能之一，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作中重要的一部分。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作必須要按照合理的原則和形式進(jìn)行，只有這樣才能保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算必須要按照相關(guān)原則，遵循適應(yīng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、滿足管理需要和簡(jiǎn)化核算手續(xù)。企業(yè)的組織核算形式必須要與企業(yè)的特點(diǎn)和具體情況相互適應(yīng)，這樣才能準(zhǔn)確地給企業(yè)的管理者提供企業(yè)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，從而使得企業(yè)的管理者能夠根據(jù)這些會(huì)計(jì)信息采取合理的措施和方案進(jìn)行企業(yè)管理，才能使企業(yè)的各項(xiàng)工作都能夠順利進(jìn)行，能夠更好地適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

　　三、目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題

　　目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的意識(shí)相對(duì)比較薄弱

　　目前，有部分企業(yè)根本沒(méi)有充分意識(shí)到進(jìn)行企業(yè)核算的重要作用。許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算根本沒(méi)有起到相關(guān)的作用，還停留在基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作上，這就使得會(huì)計(jì)核算工作的作用無(wú)法真正發(fā)揮。許多中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)根本沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要作用，這就使得會(huì)計(jì)核算工作在進(jìn)行的過(guò)程中無(wú)法得到相關(guān)的支持，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行造成影響。另外，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行干涉，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性遭到破壞，會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的職能得不到充分發(fā)揮，這就對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測(cè)和企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)工作的順利進(jìn)行造成了很大的影響。

　　2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作存在問(wèn)題

　　當(dāng)前，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作存在問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：首先，企業(yè)內(nèi)的相關(guān)部門(mén)和人員安排不合理，會(huì)計(jì)工作部門(mén)不夠完善，各個(gè)部門(mén)的分工不夠明確，這樣在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行時(shí)，各個(gè)部門(mén)沒(méi)有明確的任務(wù)和分工，各個(gè)部門(mén)之間也不能很好的相互牽制，這就會(huì)影響會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量；其次，會(huì)計(jì)核算工作中違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重，如相關(guān)工作人員利用工作之便來(lái)牟取私利，人為操縱利潤(rùn)和預(yù)提費(fèi)用等。

　　3.缺乏有效的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制

　　目前許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作不到位，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的職能弱化。許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作存在著不合法的因素，這都跟企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作不到位有著非常緊密的聯(lián)系。只有做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作，才能更好的使得企業(yè)的財(cái)產(chǎn)得到保證。

　　4.企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)存在問(wèn)題

　　企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量有著非常重要的影響。只有他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)能夠達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，才能使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作高質(zhì)量的完成，從而使得企業(yè)的各項(xiàng)工作都能夠合理的進(jìn)行。然而目前，許多企業(yè)進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作人員專業(yè)能力根本不滿足相關(guān)要求，知識(shí)結(jié)構(gòu)和電算化技能都不能滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要，這就嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。另外，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作由一些人員來(lái)進(jìn)行兼職，使得工作無(wú)法順利完成，造成企業(yè)會(huì)計(jì)管理相當(dāng)混亂，給企業(yè)工作的正常進(jìn)行和企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很大的影響。

　　四、解決企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在問(wèn)題的措施

　　面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題，我們必須采取科學(xué)合理的方法進(jìn)行解決。

　　1.強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的理念

　　針對(duì)目前許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作認(rèn)識(shí)不足的情況，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。只有做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，才能使得企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)的管理人員必須要對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行合理分配，要盡量減少對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的干涉，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員工作時(shí)要嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行，這樣企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作才能順利進(jìn)行 ，作用得以充分發(fā)揮，從而給企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　2.提高會(huì)計(jì)核算工作人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)

　　近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員必須不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，才能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，所以企業(yè)要對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

　　五、結(jié)語(yǔ)

　　總之，隨著企業(yè)面臨的形勢(shì)越來(lái)越復(fù)雜，企業(yè)一定要根據(jù)企業(yè)的自身情況，做好會(huì)計(jì)核算工作，提供及時(shí)有效的會(huì)計(jì)信息，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，使企業(yè)的各項(xiàng)工作能夠順利地進(jìn)行，使企業(yè)立于不敗之地。