一是從會計基礎(chǔ)工作規(guī)范上著力。加強會計法律法規(guī)宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計人員理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；推行會計人員持證上崗制度，加強對持證上崗情況檢查；建立財政監(jiān)督檢查機制，加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范檢查；加強會計信息化建設(shè)，提高財務(wù)會計科學(xué)化、信息化水平。

　　二是從會計制度建設(shè)上著力。建立完善會計管理服務(wù)體系，積極引導(dǎo)單位建立健全內(nèi)部控制和財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理行為。

　　三是從會計市場環(huán)境上著力。從建立激勵機制和信用等級評定入手，健全退出機制，加強業(yè)務(wù)規(guī)范，制定《桐城市代理記賬管理實施細則》，加強代理記賬市場整治，依法打擊非法代理記賬行為，提高會計管理水平。

　　四是在會計人才培養(yǎng)上著力。加強會計從業(yè)資格、會計職稱考試考前培訓(xùn)，筑牢會計人才“塔基”。加強省、市會計領(lǐng)軍人才、高級會計師培養(yǎng)工作，建立一支理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)硬的會計人才隊伍，為桐城經(jīng)濟發(fā)展獻智獻力。