財政部門擔(dān)負(fù)著“為國理財，為民服務(wù)”的重要職能，為建立一支“政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的財政干部隊伍，湖南古丈縣財政局嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省“約法九章”、“八條禁令”和湘西州“七條規(guī)定”，切實強化措施，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效率，提升為民服務(wù)水平。

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。成立了干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并下發(fā)了《古丈縣財政局2013年“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動方案》，明確了局黨組成員、中層干部、黨員干部、一般干部的工作職責(zé)，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、黨組成員協(xié)助抓、中層干部具體抓的作風(fēng)建設(shè)工作格局，形成了“職責(zé)明確、分工協(xié)作、配合密切、上下聯(lián)動、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作機制，全局上下個個有責(zé)，人人參與，主動作為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有效推進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)。

　　深入宣傳教育，營造濃厚氛圍。召開專題會議，組織機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)十八屆中央紀(jì)委第二次會議及省、州關(guān)于工作作風(fēng)、反腐倡廉的相關(guān)規(guī)定。為確保入腦入心，提高學(xué)習(xí)效率，將中央“八項規(guī)定”及省、州“約法九章”、“八條禁令”、“七條規(guī)定”通過顯示屏滾動播放，并編印成小冊子，發(fā)放到每一名干部職工手中，確保人手一冊。在辦公樓顯眼的位置懸掛作風(fēng)建設(shè)宣傳牌，張貼作風(fēng)建設(shè)行為規(guī)范、紀(jì)律要求、文明守則、道德格言，寓教于無聲，營造作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍，讓廣大干部職工時時處處牢記行為規(guī)范、自覺遵守工作紀(jì)律，樹立財政干部良好形象。

　　完善規(guī)章制度，建立長效機制。為防止改進(jìn)工作作風(fēng)“一陣風(fēng)”問題，該局不斷完善相關(guān)工作制度，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。制定了《古丈縣財政局關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，修訂完善了局機關(guān)《考勤管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《機關(guān)工作效能制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《廉政建設(shè)制度》、《調(diào)查研究制度》等內(nèi)部管理制度。制定了古丈縣財政局機關(guān)工作人員行為規(guī)范，將“八條禁令”等作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定列為行為規(guī)范的重要內(nèi)容，貫穿于財政工作的始終，長期執(zhí)行，常抓不懈，使作風(fēng)建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

　　突出工作重點，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。重點圍繞“四改四樹”，抓好工作落實。一是改文風(fēng)，樹平實之風(fēng)。切實改進(jìn)文風(fēng)，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)，精簡發(fā)文數(shù)量，提倡使用電子郵件、內(nèi)網(wǎng)發(fā)文等方式下發(fā)文件，各種事務(wù)性活動的通知一般通過電話、短信或內(nèi)網(wǎng)下達(dá)，控制紙質(zhì)文件的印發(fā)數(shù)量，嚴(yán)格控制各類簡報、文件。二是改會風(fēng)，樹務(wù)實之風(fēng)。切實改進(jìn)會風(fēng)，嚴(yán)格控制會議次數(shù)，縮短會議時間，提高會議實效，提倡開短會、講短話、講真話、講實話、力戒大話、空話、套話。安排工作、傳達(dá)上級會議精神等事項可以不開會的，均以電子郵件通過財政內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行傳達(dá)，精簡了會議，減少了會議開支，節(jié)約了行政成本。三是改政風(fēng)，樹求實之風(fēng)。自覺執(zhí)行上、下班考勤等制度，確保了工作緊張有序；嚴(yán)格依法理財，做到了勤儉節(jié)約，�？顚Ｓ�。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任等四項制度，建立完善了目標(biāo)責(zé)任體系，對全年的收支目標(biāo)任務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作進(jìn)行分解落實。不搞迎來送往，兄弟縣市來人或上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作，一律在機關(guān)食堂就餐，不送土特產(chǎn)品。積極開展“學(xué)一技聯(lián)一戶解一難”活動，深入建整扶貧聯(lián)系村幫助發(fā)展茶葉、煙葉等產(chǎn)業(yè)，從人力、物力支持，組織干部職工下村幫助栽種茶葉，投入茶葉開發(fā)資金15余萬元。積極開展扶貧幫困活動，組織干部職工深入基層調(diào)研，結(jié)對幫扶貧困群眾，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，送去慰問金10000多元，密切了干群關(guān)系。組織開展全縣財務(wù)大檢查，對全縣116個預(yù)算單位進(jìn)行大檢查，嚴(yán)格規(guī)范“三公”行為。四改作風(fēng)，樹踏實之風(fēng)。針對“慵懶散”問題，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)，從轉(zhuǎn)變職能、改善工作方式、自覺地反對以權(quán)謀私、官僚主義，從源頭上消除腐敗，杜絕“吃、拿、卡、要”行為。為了從根本上轉(zhuǎn)變“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象及不作為、慢作為、亂作為等政治紀(jì)律問題，組織開展了“送上一張笑臉、遞上一杯熱水、讓出一張凳子、辦好一件事情”的“四個一”活動，要求財政干部切實作到“熱心接待群眾、誠心聽取意見、細(xì)心了解情況、耐心說明解釋、真心排憂解難、公心處理問題”，重點解決干部職工服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度上存在的問題，促進(jìn)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。堅持厲行節(jié)約，強化公務(wù)接待指標(biāo)管理，推行公務(wù)卡制度，嚴(yán)控“三公”消費。

　　嚴(yán)格監(jiān)督考核，確保工作實效。該局作風(fēng)辦按照廉潔、勤政、務(wù)實、高效和提高行政效率的要求，對各項政策的落實、業(yè)務(wù)審批程序，規(guī)范管理、工作人員工作紀(jì)律等內(nèi)容實施重點監(jiān)督�？磳徟�程序是否規(guī)范，有無越權(quán)審批或設(shè)卡刁難行為，辦事是否透明，效率是否快捷，是否文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有無弄虛作假、工作失職、服務(wù)態(tài)度生冷硬和辦“人情業(yè)務(wù)、關(guān)系業(yè)務(wù)”等問題。辦理各項業(yè)務(wù)工作中有無“錯、漏、少”等現(xiàn)象。檢查工作人員有無利用辦理業(yè)務(wù)“吃、拿、卡、要”；有無遲到早退、擅離職守、違反禁酒令，工作時間玩游戲機、打撲克、下棋、打麻將、炒股等問題。同時，落實“一周一督查、一月一通報，一季一小結(jié)”的工作制度，將作風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)管理和年終考核評先評優(yōu)的重要指標(biāo)，定期督查，公布檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保工作落實，提高財政工作效率。